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상담사 채용하는 방법은 어떻게 되나요?

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지원자의 서류평가를 통해 1차 합격통보 후 2차 대면(or 비대면) 면접을 진행하여 최종 합격 통보 후에 상담업무교육에 투입합니다.
이때 교육기간은 근무기간에 포함하지 않고 교육이수 후 업무투입되는 시점을 입사일로 규정합니다.
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